גישור לפתרון סכסוכים

רגע לפני שאתם מגישים תביעה לבית המשפט, רגע לפני שאתם שוקעים בתוך הליך ארוך, יקר ומתסכל – תשקלו את האפשרות של פנייה להליך גישור.

הגישור הינו הליך עם זמינות גבוהה, יחסית קצר, ממוקד, ללא בירוקרטיה מתישה, מתנהל מחוץ לכתליי בית המשפט וחוסך בעלויות רבות.

תהליך הגישור מאפשר למעורבים בסכסוך להשמיע את האמת שלהם, לשמוע ולהקשיב, לצמצם את הפערים ולהניח אלטרנטיבות לפתרון הסכסוך.

בסופו של תהליך הגישור נכתב כתב הסכמות המקובל על כל הצדדים .

אתם מוזמנים לתהליך גישור בתחומים הבאים:

צרכנות: סכסוך מול ספק של מוצר? מול חנות? מול ספק שירותים? במקום להגיש תביעה – אני ממליצה להגיע לגישור. באמצעותו תיישבו את המחלוקת בדרך של הסכמה ותשימו את הסכסוך מאחוריכם במספר שעות בודדות.

בתוך המשפחה הגרעינית והמורחבת: סכסוכים בתוך המשפחה הם עניין שכיח. כאשר אין מטפלים בסכסוך הוא מתגבר ועם הזמן יוצא מכלל שליטה. משפחות נקרעות ונפרדות. אפשר למנוע את העמקת הקרע במשפחה בעזרת תהליך גישור הבוחן את המניעים, הצרכים, השאיפות והציפיות של כל המעורבים וביחד למצוא את הדרך לצמצום הפערים הן הרגשיים והן המעשיים ובכך להניח אבני דרך לאיחוד המשפחה וקיום המורשת שלה.

גישור בין שכנים: נתקלתם בבעיה עם אחד השכנים בבניין? ברחוב? ביישוב הקהילתי? הסיטואציה בה נמנעים מהיתקלות מקרית זה בזה במעלית, במכולת, בחניון , הרגשות הקשים המעורבים בסכסוך, יכולים לפגוע קשות באיכות חייכם. במהלך פגישות הגישור נשוחח על כל ההיבטים של הסכסוך וביחד נמצא את הפתרון המקובל עליכם ובכך תאפשרו לעצמכם להחזיר לחייכם את איכות החיים אליה אתם משתוקקים.

גישור פנים ארגוני: יותר ויותר ארגונים, מוסדות וחברות פונות לגישור חיצוני ע"מ לפתור סכסוכים בתוך מקום העבודה. אם בין כפיפים להנהלה, אם בתוך ההנהלה, ואם בין העובדים עצמם. הפנייה לגישור חוסכת לארגון שעות עבודה יקרות, מעצימה את המעורבים, ובסופו של תהליך החברה עצמה יכולה להמשיך ולהתפתח עם סביבת עבודה בריאה ומקדמת.

אתם מוזמנים לפגישת ייעוץ בה נבחן את אופציית הגישור.

עיצוב, קידום ובניית אתרים מרכז גרייס - מנטורינג להצלחה